为进一步加强青年教师队伍建设，精准了解青年教师发展诉求，搭建建言献策、交流互鉴的工作平台，近日，金融学院组织召开青年教师座谈会。与会青年教师围绕入职以来的成长经历、教学科研工作、个人职业发展等方面畅所欲言、坦诚建言，凝聚起助力学院高质量发展的奋进合力。

会上，学院党委书记、院长李向前向全体青年教师送上诚挚的教师节问候，并阐明本次座谈会的主旨。他鼓励青年教师立足岗位实际，敞开心扉谈体会、讲实情、提建议。学院将认真吸纳大家的意见建议，积极回应教师关切，推动学院事业发展与青年教师个人职业成长同频共振、协同共进。

座谈交流中，参会青年教师依次发言，分享在教学实践、科研攻关、团队协作融入过程中的收获体会，也客观反映了工作开展过程中面临的困难与挑战。在教学工作层面，大家就课程体系优化完善、教学资源保障供给等内容展开探讨；在科研工作层面，青年教师重点围绕科研项目申报指导、学术资源对接共享、科研团队搭建等方面提出诉求，期盼学院提供精准化帮扶，助力青年教师破解科研发展瓶颈。

学院副院长刘玚结合自身多年从教经历，分享教学工作经验与职业成长感悟，从课堂教学设计、教学模式创新、构建良性师生互动关系等方面，为青年教师传授实操性强的教学方法与成长路径。他勉励青年教师坚守立德树人育人初心，在教学实践中勤于复盘反思，注重经验沉淀积累。

学院党委副书记、纪委书记马静充分肯定青年教师入职以来展现出的精神风貌与干事热情，对大家在教学科研中遇到的现实困难表示理解并高度重视。她指出，青年教师队伍建设是学院发展的重点工作之一，学院将系统梳理本次座谈会收集到的意见诉求，逐项推进落地整改落实，为青年教师履职尽责、干事创业加强制度机制保障。

会议最后，李向前作总结讲话。他指出，青年教师是推动学院学科建设、人才培养、科研创新的生力军与后备力量，本次座谈会交流氛围浓厚务实，各位青年教师结合自身岗位实际畅所欲言，既分享了履职以来的成长感悟，也直面工作中的痛点难点，提出许多富有建设性的意见建议，达到了倾听心声、沟通思想、凝聚共识、共商发展的良好预期成效。学院高度重视青年教师的培养与发展，青年教师既要肩负起立德树人的根本使命，站稳讲台、深耕教学，不断提升课堂教学质量与人才培养能力；也要立足学科方向潜心钻研，勇于开展学术探索，积极投身科研攻关，努力实现教学与科研双向提升。

下一步，金融学院将持续把青年教师队伍建设摆在突出位置，紧盯青年教师成长成才现实需要，健全完善配套支持保障体系，多措并举为青年教师教学科研赋能，支持广大青年教师深耕讲台、钻研学术，充分施展才干、实现职业价值，为学院高质量发展注入强劲青春动能。